ООО

События

«Тракторные заводы» делают ставку на преемственность

8 сентября 2010 г.

Около  восьмидесяти детей сотрудников предприятий, конструкторских бюро, сбытовых и сервисных компаний Концерна «Тракторные заводы», расположенных в 9-ти субъектах Российской Федерации,  стали студентами вузов-партнеров. Машиностроительно-индустриальная группа и российские профильные учреждения, сотрудничая в рамках реализации долгосрочных перспективных планов по формированию кадрового резерва для отечественного машиностроения, сознательно делают ставку на преемственность.

Стратегическое партнерство машиностроителей и профильных учреждений продиктовано временем. Машиностроители уверены, только совместными усилиями бизнеса и образования можно решить одну из самых сложных проблем отрасли – кадровый дефицит.

Проблему привлечения молодых кадров в промышленное производство, одну из острых в российском машиностроении, неоднократно озвучивал и привлекал к ней внимание общественности премьер-министр РФ Владимир Путин: «Необходимо взять проблему подготовки кадров под особый контроль. В том числе, помочь вузам и профессиональным училищам с разработкой новых образовательных программ, организацией производственной практики, созданием систем контроля за качеством образования».

«Тракторные заводы» инициативно ведут активную работу по созданию совместно с ведущими профильными учреждениями страны образовательных программ, направленных на обучение и переобучение специалистов для своих предприятий. Сегодня партнерами машиностроительно-индустриальной группы в сфере образования являются Московский автомеханический институт МГТУ, Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина, Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева, Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Южно-Уральский государственный университет, Костромской профессиональный лицей № 23, Чебоксарский электромеханический колледж и другие ведущие профильные учебные.

С началом учебного года 23 будущих машиностроителя вошли в аудитории технических факультетов Казанского государственного технического университета  им. А.Н. Туполева, с которым «Тракторные заводы» еще в мае подписали договор о сотрудничестве в области целевой подготовки специалистов для предприятий холдинга и в области научных разработок. Большинство из поступивших в КГТУ – дети работников Чебоксарского агрегатного завода (ЧАЗ) и Промтрактора, ведущих предприятий Концерна в чувашском регионе. Первокурсниками Московского автомеханического института МГТУ стали 10  юношей и девушек, еще пятеро влились в студенческую молодежь Московского государственного агроинженерного университета им. В.П. Горячкина. Пополнили студенческие ряды Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова 11 потомственных машиностроителей.

В целевой группе по специальности прикладного бакалавриата «Технология машиностроения» на базе Чебоксарского электромеханического колледжа начали обучение 25 детей сотрудников предприятий Концерна. Благодаря инвестиционной поддержке мощного российского Концерна это учебное заведение стало победителем конкурсного отбора в рамках нацпроекта «Образование» и выиграло тендер на подготовку специалистов с высшим образованием.

Президент Концерна, член Бюро ЦС Союза машиностроителей России Михаил Болотин считает, что реализуемые машиностроителями совместно с профильными учреждениями программы должны обеспечить существенный приток молодых специалистов - инициативных, грамотных, способных эффективно реализовывать планы развития предприятий российского машиностроительно-индустриального холдинга.

Олимпиада инновационных решений – новый образовательный проект «Тракторных заводов»

8 сентября 2010 г.

Машиностроительно-индустриальная группа «Концерн «Тракторные заводы» приступила к реализации нового молодежно-образовательного проекта всероссийского уровня.  Восемнадцать вузов, три колледжа и два профессиональных училища уже заявили о своем намерении участвовать в объявленной машиностроителями олимпиаде инновационных решений.

Это ведущие вузы Татарстана, Чувашии, Алтайского края, Южного Урала, Москвы, Волгограда, Владимира, Кургана, Красноярска и других городов России. Также в числе подавших заявки на участие в конкурсе – вузы-партнеры Концерна, с которыми в последние годы подписаны соглашения о сотрудничестве, профильные высшие учебные заведения, расположенные в регионах присутствия предприятий холдинга, и, конечно же, конструкторские бюро и научно-исследовательские институты, входящие в состав и сотрудничающие с «Тракторными заводами».

Олимпиада является составной частью комплексного подхода к осуществлению корпоративной политики холдинга в работе с молодежью и взаимодействии с образовательными учреждениями и направлена на поддержку и поощрение лучших представителей российского студенчества, а также на создание условий для воспроизводства, сохранения и приумножения интеллектуального потенциала учебных заведений, выпускающих специалистов для машиностроительной отрасли.
Проводится олимпиада  не только среди студентов и учащихся российских учреждений высшего и среднего профессионального образования, причем  независимо от их ведомственной подчиненности и организационно-правовых форм, а также среди молодых ученых до 35 лет, творческих коллективов и молодых сотрудников холдинга. Так, свои инвестиционные проекты уже готовят представители молодежной среды  Чебоксарского агрегатного завода и Промтрактора.  Количество, как  самих участников олимпиады, так и представленных идей не ограничивается. Положение об олимпиаде размещено на сайте «Концерна «Тракторные заводы» www.tplants.com. Лауреатам конкурса будут предоставлены гранты на внедрение победивших проектов. А состязаться конкурсанты будут в разработке и выполнении проектов по экономике, поисковым исследованиям, конструкциям и испытаниям, правда, с учетом специфики  машиностроительно-индустриального холдинга.

«Тракторные заводы» нацелены не только выявить перспективные для промышленной реализации технологии, поощрить наиболее талантливых и творческих студентов, но и привлечь внимание общественности к необходимости развития инновационного потенциала молодежи, в частности учащихся школ, ссузов и вузов. Сейчас идет активная подача проектов на предварительную оценку, а с ноября отобранные для участия во втором этапе конкурса работы будут тщательно рассматриваться Экспертным советом.

Проводя олимпиаду, машиностроители поставили целью создать условия для реализации способностей молодежи, вовлечь в инновационную деятельность школьников, студентов и молодых ученых, а в целом подготовить высококвалифицированных научных и инженерно-технических специалистов для воспроизводства кадрового состава в будущем.